Tilbake

Note 8: Lønnkostnader

	2016	2015
Lønninger	245	221
Arbeidsgiveravgift	32	30
Pensjonskostnader	12	12
Andre ytelser	-11	6
Viderefakturert	-153	-144
Sum	125	125
Lønnskostnadene fordeles på følgende poster i totalresultatregnskapet:
Eiendomsrelaterte kostnader (note 9)	33	34
Andre driftskostnader (note 10)	67	67
Administrasjonskostnader (note 11)	24	24
Sum omfordeling	125	125
Antall årsverk	438	433

1) Konsernet har innskuddsbaserte pensjonsordninger og ivaretar de gjeldende norske og svenske reglene på området. Konsernet har ikke vesentlige ytelsesbaserte pensjonsordninger.

Samlet lønn og annen godtgjørelse til administrerende direktør og ledende ansatte

Man har i selskapet ingen bonusavtaler, opsjoner, tegningsretter, eller andre former for godtgjørelse som er avhengig av verdiutviklingen i de enkelte selskaper i konsernet.

Selskapet har ingen avtaler om garantilønn utover oppsigelsestiden.

Styrets medlemmer har mottatt følgende ytelser: (i hele tusen kroner)

		2016	2015
Olav Thon (styrets formann)
- styrehonorar Olav Thon Eiendomsselskap ASA		100	100
- styrehonorar i  datterselskaper		70	70
Sissel Berdal Haga (styremedlem)
- styrehonorar Olav Thon Eiendomsselskap ASA		100	100
- honorar revisjonsutvalg Olav Thon Eiendomsselskap ASA		30	30
Kristian Leer-Salvesen (styremedlem)
- styrehonorar Olav Thon Eiendomsselskap ASA		100	100
- honorar revisjonsutvalg Olav Thon Eiendomsselskap ASA		30	30
Stig Jacobsen (styremedlem)
- styrehonorar i Olav Thon Eiendomsselskap ASA		100	100
Line Norbye (styremedlem)
- styrehonorar i Olav Thon Eiendomsselskap ASA		100	100
Ole-Christian Hallerud (varamedlem)
- styrehonorar Olav Thon Eiendomsselskap ASA		30	30

Administrerende direktør har mottatt følgende ytelser: (i hele tusen kroner)

	2016	2015
Lønn	1 797	1 734
Betalte pensjoner og andre ytelser	0	0

Det er ingen ledende ansatte utover administrerende direktør i Olav Thon Eiendomsselskap ASA.

Revisjonshonorar/-tjenester:

(kostnadsførte beløp i hele tusen kroner)

	2016	2015
Lovpålagt revisjon	3 478	3 631
Skatterådgivning og annen rådgivning	861	873
Sum	4 339	4 504

Erklæring om fastsettelse av lønn og annen godtgjørelse til ledende ansatte

Lønn og annen godtgjørelse til administrerende direktør fastsettes av styret, mens godtgjørelse til eventuelle andre ledende ansatte fastsettes av administrerende direktør i samråd med styrets leder.

Det søkes å legge forholdene til rette for å rekruttere og holde medlemmer av ledelsen som innehar de kvaliteter som kreves for å drive selskapet - og ikke minst fremme verdiskapingen.

Den enkelte ansattes godtgjørelse skal være konkurransedyktig og reflektere vedkommendes ansvarsområde og utførelse av arbeidet.

Godtgjørelsen kan bestå av en kombinasjon av fast løpende ytelse og variable godtgjørelser, herunder:

• Naturalytelser som fremgår av arbeidsavtaler (for eksempel telefon/IKT-løsninger, bilhold og forsikringsordninger).
• Kollektive og individuelle pensjonsordninger.
• Etterlønnsordninger. 
• Eventuelle resultatavhengige godtgjørelser.

Godtgjørelsen skal ikke omfatte ordninger som nevnt i Allmennaksjelovens § 6-16 første ledd punktum nr 3, uten at dette eventuelt på forhånd er godkjent av selskapets generalforsamling.

Styret vil for øvrig ikke fastsette noen beløpsmessige eller andre rammer og vilkår for godtgjørelse i tillegg til basislønn.

For 2016 er det ført en lederlønnspolitikk i tråd med de retningslinjer som ble fastsatt på ordinær generalforsamling i 2016, og det er ikke inngått eller endret avtaler om godtgjørelse til ledende ansatte med vesentlig virkning for selskapet og aksjeeierne.